序言
威斯尼斯人官网员工会是在公司党总支的领导下，在威斯尼斯人官网团总支的指导和帮助下，进行“自我教育，自我管理，自我服务，自我约束”的群众性员工组织，是党组织联系员工的纽带和桥梁，是广大同学参与民主管理和民主监督的重要阵地。
《威斯尼斯人官网员工会章程》是员工会的根本性文件，是员工会各级机构开展工作的根本依据，具有最高效力。本会从事的各项工作及开展的各项活动，均不得违反本章程的规定。
第一章总则
第一条、本会名称“威斯尼斯人官网员工会”。
第二条、本会的组织原则是民主集中制。
第三条、本会宗旨是在威斯尼斯人官网团总支的指导和帮助下，从员工中来，到员工中去，敢于实践，勇于探索，事实求是，促进广大员工素质的提高和全面发展，全心全意为广大同学服务。
第四条、本会口号：团结，务实，高效，创新。
第五条、本会工作理念是志存高远、热情服务、与时俱进、开拓创新，以科学发展观把我司的员工工作推向新的台阶。
第六条、本会成员的工作原则是自觉维护员工会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。利用课余时间开展工作，不影响正常学习时间。
第七条、本会基本任务。
（一）全面贯彻学院的基本路线和教育方针，引导广大员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治素质和思想觉悟。
（二）团结和引导广大同学刻苦学习，积极投身社会实践和青年志愿者活动，密切联系社会，紧跟时代步伐，使之锻炼成为建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
（三）发挥联系学院领导老师和广大员工的桥梁纽带作用，参与学院有关员工事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动学院的民主建设。
（四）加强对日常量化工作的管理，做好日常量化监督，引导同学形成良好的学习、生活、卫生习惯。
（五）以校风学风建设为中心开展德、智、体、美、劳等方面的各种健康有益的活动，丰富学院精神文化生活，推动学院文明建设，创造富有特色的学院文化氛围，培养同学们全方位多层次的综合素质。
（六）扩大对学院的内外宣传，拓展多方位的宣传渠道，努力做好学院的宣传工作。
（七）积极开展与各院、系之间的交流，加强与各兄弟院、系之间的联系。
第八条、员工会机构组成：主席团、秘书处、员工会各职能部门（学习部、宿管部、卫生部、体育部、女生部、宣传部、文艺部、综合部、社团部、联工部）。
第二章细则
第一部分员工会干部条件
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较强的政治洞察力和政治敏锐性，坚持四项基本原则，学会用科学的观点、立场和方法分析问题、明辨是非。树立正确的世界观、人生观、价值观，有全心全意为同学服务的思想和强烈的事业心、责任心。
二、要热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良；要勤于思考，拓宽知识视野，做到在专业上求深度、专业外求广度；要勤于实践，积极参加时间锻炼，自觉向工人、农民、知识分子和广大解放军学习，向实践学习，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力。
三、要模范遵守学院的一切规章制度，服从领导，听从指挥，令行禁止，无违法违纪现象；要谦虚谨慎，团结同学，勇于开展批评和自我批评；要讲原则、树正气，自觉抵制各种不良现象，敢于和一切不文明、不道德行为做斗争。
四、为人处事要头脑冷静，豁达大度，宽厚待人，诚实朴素；要有科学的思维方式，具备一定的认识能力、组织协调能力、语言表达能力和社会交往能力，不断增强参与意识、服务意识、责任意识和创新意识。
五、要有健康的体魄和良好的心理素质。
六、员工会主要干部应从经过半年以上基层锻炼的员工会各部干事或班级的主要员工干部中选拔产生，院员工会主席、副主席应有在院员工会至少一年的工作实践。
第二部分员工会机构设置及职责
主席团
主席（1名）
副主席（2-4名）
主席团职责：
员工会主席团是威斯尼斯人官网员工会组织的核心，由秘书长（系团总支书记兼任）和师生推选出的德才兼备的主席、副主席组成，主席团宏观组织协调员工会各部工作，共同完成员工会各项工作任务。
(一)主持员工会日常工作、讨论决策员工会的工作计划和重大问题，使各部有明确具体的工作任务。定期召开员工干部民主生活会，及时解决员工干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成员工会工作。
(二)督促检查各部工作的完成情况，定期检查各部的工作计划和工作小结，使其在计划和总结中发挥优势、找出缺点，不断提高工作的层次和水平。及时督促各部工作并使其按期完成任务，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
(三)及时上情下达，下情上报。在公司党总支的领导下，努力做好工作，定期向学院团总支请示和汇报工作，并及时把广大同学的呼声向党总支、团总支汇报。服从团总支对员工会日常工作的指导和管理。
（四）负责对员工会干部的考核和管理，对员工会干部的纳新和任免提出初步意见。
（五）及时反映员工中潜在的问题隐患和思想动向，加强信息反馈，关注员工的日常行为，创建安全、文明、和谐的良好环境。
秘书处
副秘书长（1-2名）
秘书（3-5名）
秘书处职责：
（一）执行主席团的决议，落实主席团布置的工作任务，落实内部制度的执行情况。
（二）督导、协调各职能部门及各部干群关系的工作。通过各种渠道增强员工会的凝聚力，使之有效地开展工作。
（三）完成员工会日常事务，负责各类文件撰写，各种会议、各项活动的考勤、记录并整理存档。
（四）收集各部门的活动计划、总结材料，并整理存档。
一、学习部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（3名）
学习部职责：
立足我司学风建设，提高员工的学习积极性，开展形式多样的活动。及时了解员工学习情况和对教学工作的意见、建议及要求，并及时向系有关部门反映，架起“教”与“学”之间的桥梁。
（一）定期召开员工座谈会，了解、反馈员工在学习方面的意见和要求。
（二）组织举办各种学习讲座、学术报告、知识竞赛等活动，丰富员工的知识，拓宽员工的视野，助建良好的学风、院风。
（三）指导、检查各班学习委员工作，并配合校学习部开展工作，监督检查我司员工晚自习。
二、宿管部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（3-5名）
宿管部职责：
（一）了解员工在住宿方面的情况，积极向学院主管部门提出建设性意见，维护同学们在住宿方面的权益。
（二）负责员工宿舍的纪律检查和作息监督，定期抽查夜不归宿和晚归人员，查处和纠正违章电器使用、宿舍酗酒和熄灯后吵闹等不良现象，及时排除安全隐患。
（三）负责宿舍卫生的和评比，主抓宿舍量化工作，督促形成良好的生活卫生习惯，树立大员工讲文明讲卫生的良好风貌，维护体育系宿舍的文明形象。
（四）监督员工遵守宿舍相关纪律，及时处理宿舍楼内的突发事件，维护宿舍良好的作息秩序。
三、卫生部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（10名）
卫生部职责：
（一）负责员工卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养同学们的卫生观念，使大家养成良好的卫生习惯。
（二）负责威斯尼斯人官网外环境卫生区的任务分配，督促检查卫生区负责班级按时打扫，并进行量化考核评比。
（三）及时了解并反映员工生活方面的意见和要求，发现并及时解决员工在生活中的困难，不断改善员工的生活环境，适时开展诸如联谊、参观、访问等活动，加强对外交流，开阔员工视野。
（四）开展一些诸如家教、促销、社会调查等方面的有偿劳务活动，为同学们接触社会开拓渠道。并协助安排勤工助学岗，并对勤工助学者进行考核。
（五）配合宿管部检查评比员工宿舍卫生。
四、体育部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（2-4名）
体育部职责：
（一）体育部在体育活动和各项比赛中扮演着重要角色，负责策划和组织开展各项体育活动和比赛，如篮球赛、足球赛、排球赛等等，丰富同学们的课余生活，活动结束后做好活动的总结工作。（二）检查、监督同学们的早操出勤情况和跑操质量，保持与校体育部的密切联系，对出勤情况做好纪录、备份，及时反映给辅导员，作为学期末综合测评参考依据。
（三）协助团总支、员工会、社团联合会各部门组织开展各项活动，恪守员工会“分工不分家”的原则。
五、女生部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（3-5名）
女生部职责：
（一）加强女生“自立,自强,自尊,自爱”的教育，关心女同学的学习和生活，及时反映女生的意见和要求。设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动。
（二）请有关专家开展女性生理卫生知识讲座，帮助广大女生健康成长。设立女生档案,反映各班女生的思想、学习、生活多方面的动态。
（三）配合院部做好女生楼的卫生安全保卫工作，严格执行学院的规章制度。
六、文艺部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（2-3名）
文艺部职责：
（一）积极开展群众性文体娱乐活动，丰富同学的课余生活。积极响应和参加学校的文体活动，争创好的成绩。
（二）加强与系外的文体活动交流，培养活动骨干，壮大文体队伍，提高员工的综合素质。
（三）举办各种文体知识讲座和迎新、元旦等重大文艺汇演活动。指导、帮助各班开展文体社团活动。
七、宣传部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（3-5名）
宣传部职责：
（一）紧紧围绕公司党政中心工作，在团总支的指导下，加强对广大青年员工的政治宣传和思想教育，提高员工的思想政治素质。
（二）充分利用网络、刊板、壁报栏、宣传栏等阵地，加强对内对外宣传，力争每学期在校级及以上媒体上发表15—20篇报道。加强师生的信息沟通与交流，及时上情下达，下情上传，积极营造良好的舆论氛围。
（三）负责系网站的维护、更新及日常管理工作，做到网页新颖、内容充实，更新及时。
八、综合部
部长（1名）
副部长（1名）
干事（2-4名）
综合部职责：
（一）负责我司工作电脑的运行、维护及时更新。
（二）综合部负责处理校大员工心理健康教育联络部、创新发展部、民族事务部等部门所涉及的事务。
（三）收集我司偏才、奇才、怪才等信息建立人才储存库，负责人才需求信息的发布。
（四）协助各部综合管理。
九、社团部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（2-4名）
社团部职能：
（一）各社团协会在社团部注册，验证各社团提交的认证申请，经团总支审批合格后成为社团部正式成员。
（二）社团部全权负责威斯尼斯人官网社团文化的开展，指导各社团按照有关制度政策正确行使社团的权利和履行社团的义务。
（三）社团部负责指导协调各社团之间的关系加强社团间的联系和交流，使之不要发生相互冲突，掌握社团运行情况，整合各社团资源，以达到最合理的资源配置。
（四）社团部定期对社团进行评优（并给予一定的奖励）。评出优秀社团和优秀社团工作者若干,名额由当年社团的业绩和发展而定。
（五）社团部负责审批各社团的日常经费，指导并监督成员社团开展大型活动。
十、联工部
部长（1名）
副部长（1-2名）
干事（2-4名）
联工部职能：
（一）为学院活动联系赞助商，主管勤工助学岗位的开拓和补助工作。
（二）主管贷款工作,跟进各年级贷款生情况，整理贫困生，特困生资料库，并及时更新，跟进员工欠费工作；
（三）积极配合勤工服务中心的工作，关心贫困生生活，每月认真制定工作计划和总结工作，填写月报表。
